مدیریت

مديريت منابع انساني شامل انجام فعاليت‌هايي است كه داراي مباني، مفاهيم، فرايندها و ابزارهاي متفاوتي هستند تا حدي كه در سازمان‌هاي بزرگ براي برخي از آنها واحدهاي مستقلي تشكيل مي‌دهند. با وجود تفاوت ماهيتي بين اين فعاليت‌ها، بيشتر آنها داراي ارتباط از جهت عمليات و اطلاعات هستند. نوزده فعاليت مشخص از مديريت منابع انساني فعاليت عبارتند از:

(1) تجزيه و تحليل مشاغل

(2) طراحي شغل

(3) طبقه مشاغل

(4) ارزشيابي مشاغل

(5) برنامه‌ريزي نيروي انساني

(6) كارمنديابي

(7) انتخاب

(8) انتصاب

(9) اجتماعي كردن

(10) آموزش كاركنان

(11) ارزيابي عملكرد

(12) بهداشت و ايمني

(13) بيمه و بازنشستگي

(14) رفاه

(15) انگيزش، مشاركت و روابط كاركنان

(16) حقوق و دستمزد

(17) پاداش

(18) جابجايي

(19) انضباط

منبع : سایت راهکار مدیریت